Un CoDir ou comite pour direction est lorgane essentiel d’un pilotage d’la strategie dune firme. De quelle maniere faut-il se comporter si vous rejoignez une telle table-ronde Afin de ma premiere fois ?
Cest ma consecration ! Nous faites maintenant part des cadres dirigeants et vous allez assister a ce premier Codir. Passage oblige au sein de une carriere pour responsabilites, ce rendez-vous regulier a l’ensemble de ses propres codes, qui evoluent suivant les firmes. Voici des points de reperes concernant trouver vos marques de suite au sein de J’ai direction.
1. Un Codir nest pas de la reunion tel des autres
Codir, Comex parfois Comag, peu importe son nom, Notre comite qui reunit des principaux cadres en direction dune boutique na pas toujours objectif a etre votre lieu de decision. Cest surtout Le moment dechange ainsi que reflexion pour partager les precisions strategiques avec Grace a la direction generale et visionner comment des trucs avancent.
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2. Votre rendez-vous pour preparer meticuleusement
, Lequel dit Codir devoile habituellement ordre de ce moment. Sauf mauvaise surprise, l’ensemble des themes abordes seront annonces pour lavance. Afin de la partie que nous avez a gerer, il convient davoir du tete la totalite des points pour reporting dont vous pourrez avoir j’ai besoin. Plusieurs chiffres-cles, Plusieurs tendances, et inutile de preparer 1 powerpoint de 150 slides. Il convient aller pour lessentiel, ne pas se perdre en details, bien de se preparant a toute question l’eventualite echeant.
3. Que dire lors pour Ce premier CoDir ?
Quand nous assistez concernant sa premiere soir au Codir de lentreprise, vous avez eu tout interet pour observer leurs jeux de pouvoirs, leurs rituels, Ce comportement Plusieurs autres membres d’la direction. Ne cedez nullement pour Notre tentation de vous faire constater vraiment lors des premieres rendez-vous de monopolisant votre parole. Soyez peu peuplee et attentif. Bon nombre dinformations paraissent echangees lors dun Codir, notez scrupuleusement celles , lequel sont pertinentes pour ce profession.
4. Une reunion pas toujours assez formelle
L’integralite des experts d’un management saccordent pour Votre re re Ce Codir est en general moins formel que Le quon pourrait du attendre. Ce nest ni Ce conseil quelques ministres ni Le etat-major de larmee expliquait a LExpress mon professionnel en coaching pour dirigeants. Cela nen demeure gu plus un rendez-vous important pendant lequel il convient squatter concentre. Ce nest gu Votre genre pour reunion ou vous pourrez traiter tous vos messages discretement ou lire la smartphone dun ?il distrait.
5. Assumez tous vos responsabilites
Si nous faites part d’un Codir, cest que nous avez 1 poste de direction important. Mon comite pour direction est Le moment ou tous vos choix sont valides, ou nous resultats seront etudies concernant voir sils seront du phase avec Grace a votre strategie. Un CoDir vous permet pour bien considerer Notre direction que lentreprise veut apporter a son activite. Votre article a lissue d’la reunion sera den tirer Plusieurs lecons concernant le pilotage de ce service. Et cela se evoque au cours dun CoDir a le devoir de vous aider pour Realiser quelques panel de coherence avec Grace a ceux en direction.
6. Une bonne occasion pour remplacer de angle d’approche
Ce cerveau tout d’un, Directeur General visuel, tout d’un Directeur commercial ne fonctionne Manque tel celui d’un DRH, d’un DAF et i nouveau moins comme celui tout d’un Responsable com’ ou marketing. Ma confrontation entre des visions nombreuses d’un business doit nous aider pour Posseder de vision Pas globale, en integrant nos contraintes et tous les objectifs Plusieurs autres chefs pour service presents autour d’une table. Notre dialogue qui s’engage au sein d’ mon Codir sert aussi pour ca mettre de l’huile au sein des rouages et faire du sorte que nos services, nos directions ou des zones geographiques representees au coeur du Codir travaillent Correctement ensemble.
7. Faire redescendre linformation pour vos collaborateurs
A present que vous faites part de pallier cercle, ce role est aussi de faire redescendre leurs informations indispensables a vos chefs de projet. Jamais la peine detre exhaustif, ou pour livrer des points sensibles , lequel pourraient etre anxiogenes concernant toutes vos equipes. Ce CoDir fait souvent l’objet de fantasmes chez vos salaries. Ils imaginent 1 cabinet noir , lequel prend des decisions du secret, sans parcourir personne Jouissez de votre experience pour beau membre en CoDir pour casser legerement ces stereotypes.